Interim Manager & Consultant · Einkauf & Materialwirtschaft
Erfahrener Interim Manager mit über 17 Jahren Projekterfahrung im strategischen und operativen Einkauf. Spezialisiert auf anspruchsvolle Sanierungsfälle, Restrukturierungen und komplexe Beschaffungsprojekte in der Industrie.
Z-E-M steht für Zentrales Einkaufsmanagement – gegründet 2007 von Martin Stüve. Als erfahrener Interim Manager bringe ich sofort einsetzbare Führungskompetenz in Einkauf und Materialwirtschaft in Ihr Unternehmen.
Ob Vakanz-Überbrückung, Sanierungsfall oder komplexes Beschaffungsprojekt: Ich übernehme Verantwortung vom ersten Tag an – operativ und strategisch. Dabei liegt mein Fokus auf messbaren Ergebnissen, Kostenreduktionen und nachhaltiger Prozessoptimierung.
Meine Einsätze reichen von der Automotive-Branche über Maschinenbau, Chemie und Semiconductor bis hin zu erneuerbaren Energien. Damit bringe ich branchenübergreifendes Wissen mit, das Ihr Einkaufsteam sofort stärkt.
Über 17 Jahre hinweg in den unterschiedlichsten Industrien erprobt – von der Automobilbranche bis hin zu erneuerbaren Energien.
Vollständige Übersicht aller Mandate seit Gründung von Z-E-M – ältere Einsätze in kompakter Form. Detaillierter Lebenslauf auf Anfrage erhältlich.
Beratung & Coaching im strategischen Direktmaterial-Einkauf. Materialkostenoptimierungen, Prozessoptimierungen, Neuausrichtung Beschaffungsstrategie. Übernahme kritischer RWE Lingen H₂-Projekte (Stack- & Skid-Fertigung). Eskalationsmanagement & Troubleshooting.
Vakanz-Überbrückung in diversen Materialgruppen (Stanz-, Press-, Tiefziehteile, Drehteile, Schrauben). Leitung EK-Taskforce: entgleister Serienanlauf Heckspoilerleiste Audi A6 e-tron Avant – mehrwöchige Präsenz im Lieferantenwerk.
Leitung Lieferanten-Onboarding, Marktrecherchen, Tender-Ausschreibungen (Zerspanung, Blechhousings, Schweißkonstruktionen DIN EN ISO 3834). Einkaufsbegleitung Potentialanalysen VDA 6.3/6.7. Leitung x-funktionaler Projektteams.
Sanierungsfall – Insolvenz in Eigenverwaltung § 270b mit anschließender Regelinsolvenz. Materialverantwortung & Abteilungsleitung für beide Produktionswerke. Rohstoffdisposition, Einkaufskoordination der Ausproduktion und Liquidierung.
Sanierungsfall (IDWS6). Materialgruppen: Rohre, Schmiedeteile, Kaltfließpressteile, Dichtungen. Outsourcing- und Verlagerungsthemen. Stabilisierung und Motivation des Teams bei extrem hoher Fluktuation.
Headcount-Vorbereitung und Kommunikation im Rahmen eines M&A-Prozesses. Insolvenzspezifische Einkaufskommunikation und Stabilisierung der Lieferkette.
Suppliers Relocation Project (SAPR): Begleitung Fabrikneubau Ungarn, Automatisierung. Verantwortung für Lieferantenverlagerungen und Produktionsanlauf am neuen Standort.
Abteilungsleitung, Rohstoffdisposition, indirektes Material/Capex. Unternehmenskennzahlen: 70 Mio. € Umsatz, 400 Mitarbeiter.
Beschaffung Produktionslinien, Automation, TGA (Technische Gebäudeausstattung).
Teamleitung, Neubesetzungsthemen, operative und strategische Materialgruppen. Umsatz 55 Mio. €, 350 Mitarbeiter.
Troubleshooting-Projekt: Prototypen- und Vorseriensicherung für Bus- und Schienensitzsysteme.
Automation, Robotik, Kunststoffspritzgießmaschinen, Werkzeuge, Klima-/Lüftungstechnik. Investitionsvolumen 5,5 Mio. €, erzielte Savings: 850 Tsd. €.
Schmiedetechnik, Wärmebehandlung, Metallurgie, Zerspanung, Elektronenstrahlschweißen. Gesamtbereichsleitung, Restrukturierung Einkaufsabteilung & Prozesse, Mitarbeitergespräche, Neuorganisation. Umsatz 110 Mio. €, 450 Mitarbeiter.
Vakanzüberbrückung in Materialgruppen, Werkzeuge, Capex. 2.900 Mitarbeiter.
Leitung der Projekteinkaufsabteilung. Troubleshooting Interieur Sportwagenhersteller (Sicherstellung EMPB, Vorserie). Lieferantentag & Q-Offensive. Aufsatz terminkritischer Kundenprojekte.
Abteilungsleitung, Neu-/Restrukturierung, Aufbau Technisch Strategischer Einkauf. Umsatz 60 Mio. €, 300 Mitarbeiter.
Abteilungsleitung, Restrukturierung, SCM-Neuorganisation, Werkzeuge/Capex. Umsatz 150 Mio. €, 700 Mitarbeiter.
Abteilungsleitung, Neubesetzung, Restrukturierung, Prozessmodernisierung. Umsatz 70 Mio. €, 420 Mitarbeiter.
Neuer Geschäftsbereich Gas-Wärmepumpen: Lieferantenrecherche, Ausschreibung, Prototypenfertigung, Konzeptwettbewerbe. Inhouse-Logistik. Umsatz 400 Mio. €, 450 Mitarbeiter.
Aufbau Einkauf von Grund auf: strategisch-operative Ausrichtung, ERP-Einführung (ABAS), Global Sourcing. Umsatz 14 Mio. €, 90 Mitarbeiter.
Benchmarking Blechteile, Lieferanten-Auditierung, Rahmenvertragsverhandlungen. Umsatz 100 Mio. €, 100 Mitarbeiter.
Gründung von Z-E-M. Aufbau Geschäftskontakte (Interim Provider, Einkaufsagenturen), Kooperationsvereinbarungen, Poolaufnahmen.
Solide Führungserfahrung in namhaften Unternehmen vor der Selbständigkeit bildet das Fundament jedes Einsatzes.
Vollständiger Lebenslauf mit allen Details zu Festanstellungen und Interim-Mandaten auf Anfrage erhältlich.
Fachliche Qualifikation als Basis für anspruchsvolle Einkaufsprojekte.
Sie haben einen akuten Bedarf im Einkauf oder suchen eine kurzfristig verfügbare Führungskraft? Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme – per E-Mail oder telefonisch.
Gerne können Sie mich auch direkt auf LinkedIn erreichen oder über Interim-Provider-Netzwerke anfragen.
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